Ця книжка написана для суспільства, в якому плутають поняття менеджменту й лідерства. Автор бестселерів за версією "Нью-Йорк таймс" Джон С. Максвелл пояснює, що відрізняє лідерів-менеджерів від менеджерів - посередностей.
Уже ставши класикою на тему лідерства, "Розвинь лідера в собі" показує, чому посадове лідерство - лідерство, що визначається посадою, - є лише початковим рівнем з П′яти рівнів лідерства.
Перший рівень: Посада (люди підпорядковуються, бо мусять)
Другий рівень: Дозвіл (люди підпорядковуються, бо хочуть)
Третій рівень: Результат (люди підпорядковуються через те, що ви зробили для організації)
Четвертий рівень: Розвиток людей (люди підпорядковуються через те, що ви зробили для них)
П′ятий рівень: Особистість (люди підпорядковуються з огляду на те, ким ви є і що репрезентуєте)
Якщо у вас є бажання - або ж поклик - до лідерства, Джон Максвелл допоможе вам розвинути бачення, цінність, вплив і мотивацію, необхідні для успішних лідерів. Книга "Розвинь лідера в собі" дасть вам свіже бачення того, яким лідером ви можете стати тепер і в майбутньому.

Зміст:

Вступ
Розділ 1. Визначення лідерства: Вплив
Розділ 2. Ключ до лідерства: Пріоритети
Розділ 3. Найважливіші складові лідерства: Цілісність і чесність
Розділ 4. Основне випробування лідерства: Створення позитивних змін
Розділ 5. Найшвидший шлях до лідерства: Розв′язання проблем
Розділ 6. Додатковий бал у лідерстві: Ставлення
Розділ 7. Розвиваючи свій найцінніший актив: Людей
Розділ 8. Незамінна риса лідерства: Бачення
Розділ 9. Ціна лідерства: Самодисципліна
Розділ 10. Найважливіший урок лідерства: Розвиток персоналу
Епілог
Нотатки
Про автора